O nas
Zespół pasjonatów, którzy wierzą w siłę dobrego przywództwa
Glossy-tundra powstało z przekonania, że skuteczne przywództwo można rozwijać. Przez ponad dekadę wspieramy organizacje w budowaniu kultury, w której liderzy inspirują, a zespoły osiągają nadzwyczajne rezultaty.
Naszą misją jest przekształcanie menedżerów w liderów, którzy potrafią łączyć realizację celów biznesowych z autentyczną troską o rozwój swoich ludzi. Wierzymy, że te dwa elementy nie tylko się nie wykluczają, ale wzajemnie wzmacniają.
Nasza historia
Wszystko zaczęło się w 2014 roku, gdy założycielka firmy, doświadczona menedżerka z korporacyjnym stażem, zauważyła powtarzający się wzorzec — świetni specjaliści awansowali na stanowiska kierownicze bez odpowiedniego przygotowania do roli lidera.
Postanowiła stworzyć programy, które wypełnią tę lukę. Pierwsze warsztaty odbyły się w małej sali konferencyjnej z grupą ośmiu osób. Dziś pracujemy z setkami organizacji w całej Polsce.
Co nas wyróżnia
Nie wierzymy w uniwersalne rozwiązania. Każda organizacja ma swoją specyfikę, kulturę i wyzwania. Dlatego zanim zaproponujemy jakiekolwiek działania, dokładnie poznajemy kontekst, w którym działa nasz klient.
Nasi trenerzy i coachowie to praktycy biznesu. Sami zarządzali zespołami, podejmowali trudne decyzje i uczyli się na własnych błędach. Ta perspektywa sprawia, że nasze programy są osadzone w realiach codziennej pracy menedżera.
Nasz zespół
Poznaj ekspertów, którzy stoją za sukcesem naszych klientów.
Magdalena Jabłońska
Założycielka, Lead Coach
Piotr Kamiński
Dyrektor Programów Rozwojowych
Agnieszka Dąbrowska
Senior Trener, Specjalista ds. Komunikacji
Nasz zespół składa się z certyfikowanych coachów, trenerów biznesu i konsultantów organizacyjnych. Łączy nas pasja do rozwoju ludzi i przekonanie, że dobre przywództwo zmienia organizacje.
Nasze wartości
Partnerstwo
Traktujemy naszych klientów jako partnerów. Wspólnie definiujemy cele i wspólnie świętujemy sukcesy.
Praktyczność
Każda metoda, którą proponujemy, została przetestowana w rzeczywistych warunkach biznesowych.
Ciągły rozwój
Sami nieustannie się uczymy. Śledzimy najnowsze badania i testujemy nowe podejścia.
Uczciwość
Mówimy wprost, co widzimy i co rekomendujemy. Nawet jeśli to nie zawsze wygodne.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Porozmawiajmy o tym, jak możemy wspólnie rozwijać liderów w Twojej organizacji.
Skontaktuj się z nami